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運行乗務員の採用基準・賞与支給基準を大きく見直しました!

2016年10月6日

リムジンバスでは、入社したばかりの方にも安心して働いていただけるよう、これまでの基準を大きく見直しました。

以下の点を見直しました

「契約社員」の呼称を「準嘱託社員」に改めました

リムジンバス乗務員としての誇りをより持って働いていただけます。


準嘱託社員の賞与支給基準を見直しました

賞与(一時金)の支給基準を見直し、年間最大30万円引き上げます。(支給基準に則る)


嘱託社員として採用!最短1年で正社員登用

下記の条件を満たした方は嘱託社員として採用します。

 ① 大型車両の実務経験が通算して2年以上
 ② 選考試験において総合的に判断して特に優秀であること

嘱託社員として採用され、入社後の勤務成績が優良である方は、最短1年で正社員にステップアップ可能です。


詳細について

詳しくは会社説明会でご説明いたします。募集要項・試験日については下記リンクよりご覧ください。